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チーム力を高めるには?相互理解を深めるチーム合宿を行え【具体方法】

チーム力を最大化させるためには、目的の定義、他者理解、自己理解が必須です。本記事では、会社員で管理職をしている筆者が、具体的に「他者理解」と「自己理解」を深めるための方法をまとめました。チームビルディングに活かしてください。
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チーム力を高めるには?原因は意思統一の欠如【自己理解と他者理解】

チームとしての一体感や統率力を向上させることは、チームビルディングとして必須です。本記事では、どのようにしてチーム力を高めればよいか、考え方についてまとめました。
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【テレワーク】実践して感じたメリット・デメリット3つ【働き方改革】

働き方改革の一環もあり、一極集中しているオフィスビルへの勤務形態を避けて、TV会議を始めとした「テレワーク(リモートワーク)」の推奨が始まっています。会社員をしている筆者が、テレワーク(リモートワーク)を何度も行った経験を踏まえて、メリット・デメリットをまとめました。
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【頼み方のコツ】お願いごと、交渉ごとが苦手【5つのポイント】

うまく伝わらずに断られてしまう、相手に嫌な顔をされたまま承諾をもらう、そんな経験がある方も多いと思います。相手へ頼みごと/交渉をする際のポイント5つを紹介します。
生活

【1分間】自己紹介が苦手な人が気を付けるべきコツ【要点を絞る】

気付いたら自分でも何を伝えたかったのか、分からないまま自己紹介が終わる͡コト、ありますよね。1分間でのビジネスや転職など、様々な場面での自己紹介のポイントやコツをまとめました。
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【緊張する理由】人前で話すのが苦手なヒトは必見【緊張のほぐし方】

習いごとの発表会、大人数の前でのプレゼン、年上の方がいる場での発言など、緊張しますよね?「ヤーキーズ・ドットソンの法則」によると、適度な緊張はパフォーマンスを向上させ、過度な緊張はパフォーマンスを低下させる、といわれています。
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【怒るのが苦手】部下に伝わる叱り方のコツとは?【5つのポイント】

会社で仕事をしていると、相手に対して怒ったり、叱ったりする場面が出てくることがあると思います。怒りとは、期待の裏返しです。現役会社員が部下や後輩を怒るときに、注意しているポイントを5つにまとめました。"キレる"と"怒る"と"叱る"は違います。
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【実録】20代で管理職になったら、気を付けるべきポイント

私は20代こそ管理職をやるべきである!と思っています。とある一部上場企業で20代で管理職になった自分自身の経験を基に、気をつけるべきポイントをまとめました。
仕事

【営業職はつらい?】入社8年目の営業マンが語る5つのメリット

世間一般ではつらいというイメージがある営業職でも、"楽しい!"と感じる瞬間はたくさんあります。本記事では営業8年目の私が感じている、営業職のメリットを5つまとめました。
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