仕事

チーム力を最大化させるためには、目的の定義、他者理解、自己理解が必須です。本記事では、会社員で管理職をしている筆者が、具体的に「他者理解」と「自己理解」を深めるための方法をまとめました。チームビルディングに活かしてください。

チームとしての一体感や統率力を向上させることは、チームビルディングとして必須です。本記事では、どのようにしてチーム力を高めればよいか、考え方についてまとめました。

働き方改革の一環もあり、一極集中しているオフィスビルへの勤務形態を避けて、TV会議を始めとした「テレワーク（リモートワーク）」の推奨が始まっています。会社員をしている筆者が、テレワーク（リモートワーク）を何度も行った経験を踏まえて、メリット・デメリットをまとめました。

うまく伝わらずに断られてしまう、相手に嫌な顔をされたまま承諾をもらう、そんな経験がある方も多いと思います。相手へ頼みごと/交渉をする際のポイント5つを紹介します。

気付いたら自分でも何を伝えたかったのか、分からないまま自己紹介が終わる͡コト、ありますよね。1分間でのビジネスや転職など、様々な場面での自己紹介のポイントやコツをまとめました。

習いごとの発表会、大人数の前でのプレゼン、年上の方がいる場での発言など、緊張しますよね？「ヤーキーズ・ドットソンの法則」によると、適度な緊張はパフォーマンスを向上させ、過度な緊張はパフォーマンスを低下させる、といわれています。

会社で仕事をしていると、相手に対して怒ったり、叱ったりする場面が出てくることがあると思います。怒りとは、期待の裏返しです。現役会社員が部下や後輩を怒るときに、注意しているポイントを5つにまとめました。"キレる"と"怒る"と"叱る"は違います。

私は20代こそ管理職をやるべきである！と思っています。とある一部上場企業で20代で管理職になった自分自身の経験を基に、気をつけるべきポイントをまとめました。

世間一般ではつらいというイメージがある営業職でも、"楽しい！"と感じる瞬間はたくさんあります。本記事では営業8年目の私が感じている、営業職のメリットを5つまとめました。